요양보호사 월급, 지역별 수입 비교 분석

요양보호사는 고령화 사회의 핵심 직업군으로, 은퇴 이후 재취업이나 안정적인 일자리를 원하는 사람들에게 매우 인기 있는 분야다. 자격증 취득이 비교적 쉽고 취업처도 다양하다는 장점이 있지만, 많은 예비 요양보호사들이 가장 먼저 궁금해하는 건 바로 “요양보호사로 일하면 실제로 얼마나 벌 수 있나요?”라는 현실적인 문제다. 특히 근무 형태에 따라 월급 차이가 크고, 지역별로 임금 수준에도 뚜렷한 편차가 있기 때문에 정확한 정보가 필요하다.

 

2025년 기준 요양보호사의 근무 유형별 평균 월급, 시급 체계, 지역별 수입 차이, 급여를 높이는 팁까지 상세히 분석한다. 단순한 추정이 아니라, 실제 사례와 정부 통계를 반영해 실질적인 수익 구조를 이해할 수 있도록 정리했다.

 

 

 

요양보호사의 급여 구조: 어떻게 결정되는가?

요양보호사의 급여는 근무 유형, 근무 시간, 기관 성격에 따라 크게 달라진다. 기본적으로 요양보호사는 두 가지 형태로 근무하게 된다.

• 시설 근무형 요양보호사: 요양원, 주간보호센터, 요양병원 등에서 상주하며 어르신을 돌보는 형태. 대부분 월급제 정규직으로 고용된다. 주 5~6일 근무가 일반적이고, 교대근무(주간/야간)와 휴일 근무가 포함되는 경우도 많다.
• 방문요양 요양보호사: 어르신의 집으로 직접 방문해 하루 1~3가정의 돌봄을 담당한다. 이 경우 시급제 + 시간제 근무 형태가 대부분이다. 하루 근무 시간이 짧은 대신 유연하게 일할 수 있다는 장점이 있다.

정부는 장기 요양보험 수가 체계에 따라 서비스 단가를 결정하고, 요양기관은 이를 기준으로 요양보호사에게 급여를 지급한다. 방문요양은 1시간 기준 14,000~15,000원(기관 수입)이지만, 요양보호사에게는 보통 9,000~11,000원 수준의 시급이 실제 지급된다. 시설 근무의 경우 기본급 + 야간수당 + 주말 수당 + 특근수당 등이 포함된 월급제로 평균 200만~250만 원 수준의 급여가 책정된다.

 

 

지역별 요양보호사 평균 급여 비교 (2025년 기준)

요양보호사의 수입은 지역에 따라도 차이가 발생한다. 대도시일수록 수요는 많지만 경쟁이 치열하고, 지방 중소도시는 상대적으로 근무 조건은 열악하지만 구직자 수가 적어 채용은 쉬운 편이다. 아래는 2025년 기준으로 조사된 주요 지역별 평균 급여 수준이다.

 

✅ 시설근무형 요양보호사 월급 비교 (정규직 기준)

지역 평균 월급 비고

서울	240만 ~ 260만 원	교대근무, 특근수당 포함 시 높음
경기	230만 ~ 250만 원	노인인구 증가로 수요 증가
부산·대구	210만 ~ 230만 원	일부 시설은 상여금 없음
전라·충청권	200만 ~ 220만 원	중소시설 위주, 급여 격차 있음
강원·제주	190만 ~ 210만 원	거주지 인근 수요는 제한적

 

✅ 방문요양 요양보호사 시급 및 월수입 추정

지역 평균 시급, 월수입 (1일 4시간 × 월 22일)

서울	11,000원	약 96만 원
경기	10,500원	약 92만 원
지방 중소도시	9,500 ~ 10,000원	약 83만 ~ 88만 원

 

※ 방문요양은 근무 일수, 가정 수, 이동 거리 등 변수에 따라 실제 수입은 더 들쑥날쑥할 수 있음.

서울·경기권은 물가가 높고 인건비도 상대적으로 높지만, 기관 간 경쟁이 치열해서 처우가 더 나은 곳을 찾기 위해 경력과 추천이 중요한 요소가 된다. 반면 지방은 고용 조건은 다소 열악하지만 채용 자체는 활발하다.

 

 

월급을 높이기 위한 실전 전략 4가지

요양보호사 급여는 정해져 있는 듯 보여도, 실제로는 근무 형태와 근속 방식에 따라 수입을 스스로 조절할 수 있는 여지가 있다. 다음은 수입을 높이는 현실적인 방법이다.

1. 주말·야간 근무 선택하기
   • 시설에서는 주말이나 야간 근무 시 수당이 추가된다. 특히 야간은 기본급의 1.5배가 적용되며, 인력이 부족해 우선 채용되는 경우도 많다.
2. 2가정 이상 방문 병행
   • 방문요양은 하루 23가정 병행이 가능하다. 시간표를 잘 짜면 하루 67시간 근무도 가능해져 월수입 120만 원 이상이 가능하다.
3. 장기근속 시 경력 수당 확보
   • 일부 기관은 6개월 또는 1년 이상 근속 시 경력 수당이나 상여금을 제공한다. 장기근속자는 교육강사, 팀장 등으로 진급하는 경우도 있다.
4. 공공기관 채용 활용
   • 서울시 사회서비스원, 광역지자체 산하 장기 요양센터 등은 정규직 + 고정급 + 복리후생 제공으로 처우가 우수하다.
   • 예: 서울시 사회서비스원 소속 요양보호사 평균 월급은 260만 원 이상

 

 

수입 외에 함께 고려해야 할 현실적인 조건들

요양보호사의 수입을 계산할 때는 월급 외에도 간접 비용과 근무 환경을 함께 고려해야 정확한 판단이 가능하다. 특히 아래 항목은 취업 전 꼼꼼히 따져야 한다.

• 이동 거리와 교통비
  방문요양의 경우 이동 시간과 교통비는 무급 + 본인 부담인 경우가 대부분이다. 하루 2~3가정 방문 시 실수입이 줄어들 수 있다.
• 식비 및 휴게시간
  일부 시설은 식사 제공이 없거나, 근무 중 휴게시간이 부족해 근무 강도 대비 만족도가 낮아지는 원인이 된다.
• 계약 형태 확인
  정규직처럼 보여도 실제는 기간제 계약직이거나 주 15시간 미만 초단시간 근로자인 경우가 많다. 고용 형태에 따라 4대 보험, 퇴직금 지급 여부가 달라지므로 반드시 확인해야 한다.
• 감정노동에 따른 소진
  신체 노동 외에 치매 어르신 응대, 가족과의 소통 문제 등으로 인해 정서적 피로가 누적되기도 한다. 급여와 함께 감정 소진 관리 방안도 병행 고려해야 한다.